职位类别 服务业 > 美容保健
美容导师
地区
青岛
平均月薪 约￥86,988/年
￥7,249
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 27% |
| 年薪6.64-8.44万 | 26% |
| 年薪8.44-10.57万 | 19% |
| 年薪10.57-12.85万 | 12% |
| 年薪>12.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,668 |
| 1-3年 | 55% | ￥8,018 |
| 3-5年 | 29% | ￥9,370 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,494 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,397 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,168/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,435/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,849/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,923/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,376/年
主要发现
- 年龄结构偏年轻（24岁以下33%、25-29岁30%），HR需针对性招聘年轻群体，老板需关注年轻员工留存（如培训、晋升），打工者可利用行业活力提升竞争力。
- 工作经验集中于1-3年（占55%），HR招聘可重点挖掘该经验段候选人，老板需评估其薪资成本（平均月薪8018）与产出匹配度，打工者可通过积累1-3年经验进入较高薪资区间。
- 薪资分位数明确（10%低于5.22万、25%低于6.54万、50%低于8.38万、75%低于11.29万、90%低于14.24万），HR可据此制定薪资范围（如1-3年参考25-50分位），老板可评估薪资合理性（如高薪资群体占比），打工者可了解自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关（1-3年8018、3-5年9370、5-10年10494），HR需设计阶梯式薪资体系，老板需鼓励员工积累经验（如培训），打工者可规划职业路径实现薪资增长。
- 高薪资群体占比14%（超过12.85万），老板需评估其产出性价比，HR需明确高薪资岗位能力要求，打工者可目标进入该群体（如提升技能）。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，HR需关注入行经验要求，老板需避免无经验者培训成本，打工者需了解入行门槛（如基础经验积累）。
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