职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安
地区
青岛
平均月薪 约￥36,456/年
￥3,038
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.92万 | 21% |
| 年薪3.92-4.78万 | 32% |
| 年薪4.78-5.97万 | 22% |
| 年薪5.97-7.40万 | 10% |
| 年薪>7.40万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,248 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,648 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,031 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,220 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,881 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,759/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,635/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,177/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比61%，为绝对主力，HR需关注年轻员工流动性与团队稳定性。
- 工作经验集中于1-3年：该群体占比76%，且平均月薪最高（4648），老板需重视其薪资竞争力以保留核心熟练工。
- 年薪以中低区间为主：3.92万以下及3.92-4.78万区间合计占比53%，超过半数人员年薪不足4.78万，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分化显著：90%分位数（81177）约为10%分位数（30759）的2.6倍，top10%人员薪资远超基层，老板需设计激励机制激发优秀员工潜力。
- 工作经验与薪资呈“倒U型”趋势：1-3年经验薪资最高，3-5年略有下降，HR需关注3-5年经验员工的职业发展瓶颈。
- 45岁以上群体占比13%：为第二大年龄群体，需关注其经验价值与薪资公平性（如10年以上经验占比0%，可能经验未转化为对应薪资）。
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