职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
青岛
平均月薪 约￥94,068/年
￥7,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 17% |
| 年薪7.10-7.88万 | 25% |
| 年薪7.88-9.19万 | 26% |
| 年薪9.19-10.46万 | 15% |
| 年薪>10.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,372 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,651 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,101 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,275 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,105 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,512/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,932/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,630/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比39%、25-29岁占比29%，需关注年轻群体的招聘导向、职业发展需求与团队稳定性。
- 工作经验集中在1-5年，占比85%（1-3年44%、3-5年41%），需关注中初级经验员工的岗位适配性、技能培养与晋升通道设计。
- 薪资中位数为8.49万（50%分位），低于平均月薪对应的9.41万，说明少数高薪资拉抬平均，需关注薪资结构的合理性、中位数的参考价值与员工对薪资公平性的感知。
- 10年以上经验占比为0%但平均薪资达9105元/月，说明长期经验员工稀缺且价值凸显，需关注资深员工的留存激励与经验传承机制。
- 年薪分布中中间区间（7.88-9.19万）占比26%为最大区间，需关注多数员工的薪资定位、绩效激励设计与向更高薪资区间的晋升路径。
- 1年以内经验占比为0%，说明岗位对新手接纳度低，需关注招聘时的经验门槛设置与新人培养机制的完善。
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