职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
青岛
平均月薪 约￥169,956/年
￥14,163
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.93万 | 19% |
| 年薪13.93-16.45万 | 24% |
| 年薪16.45-19.41万 | 23% |
| 年薪19.41-22.49万 | 16% |
| 年薪>22.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,958 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,649 |
| 3-5年 | 42% | ￥11,135 |
| 5-10年 | 31% | ￥11,227 |
| 10年以上 | 2% | ￥33,335 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥121,518/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,716/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥172,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,548/年
主要发现
- 薪资集中于中间区间：66%的人年薪在13.93-19.41万（约1.16-1.62万/月），HR需覆盖核心区间制定薪资结构，老板需控制核心群体成本，打工者可参考此范围定位自身薪资。
- 资深人才薪资溢价高：10年以上经验者平均月薪33335元（约40万/年），为5-10年经验者的3倍，占比为2%，HR需挖掘保留资深人才，老板需支付合理溢价，打工者需长期积累经验。
- 核心年龄层为30-44岁：30-34岁占26%、40-44岁占24%，合计50%，HR需针对此年龄段招聘，老板需关注稳定性，打工者需在该阶段提升竞争力。
- 中高端薪资弹性大：50分位（中位数）17.25万/年，75分位20.51万/年，90分位24.15万/年，差距逐步扩大，HR需为优秀者提供竞争力薪资，老板需用薪资激励，打工者需提升能力进入更高分位。
- 职位需丰富经验：1年以内经验者占比0%，HR无需考虑新手，老板无需承担培训成本，打工者需先积累经验再申请。
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