职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产项目总监
地区
青岛
平均月薪 约￥249,432/年
￥20,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.34万 | 22% |
| 年薪18.34-23.12万 | 27% |
| 年薪23.12-28.42万 | 22% |
| 年薪28.42-33.86万 | 13% |
| 年薪>33.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,885 |
| 1-3年 | 17% | ￥11,504 |
| 3-5年 | 5% | ￥19,910 |
| 5-10年 | 78% | ￥22,209 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 31% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥153,077/年
- 📊 25%分位薪资：约￥191,050/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥240,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥300,911/年
- 📊 90%分位薪资：约￥366,172/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超四成从业者年薪在18.34万以下或18.34-23.12万，需关注基础薪资竞争力。
- 5-10年经验者为核心群体（占比78%），平均月薪22209元；10年以上经验者虽占比0%，但平均月薪达34358元，显示资深人才薪资溢价显著。
- 年龄结构高度集中于35-44岁（占比60%），25-29岁占比仅3%，说明职位对行业阅历要求高，年轻人进入难度大。
- 薪资分位数差距明显，10分位（15.3万）与90分位（36.6万）差距达2.4倍，顶尖人才与普通从业者薪资分化显著，需关注高端人才激励。
- 1-3年经验者占比17%，平均月薪11504元，远低于整体平均，说明入门级从业者薪资竞争力弱，需关注青年人才培养与晋升路径。
- 年薪超33.86万者占比14%，虽为小比例但薪资显著高于均值，显示市场对顶尖项目总监有需求，需关注高价值人才吸引与保留。
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