职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
青岛
平均月薪 约￥70,092/年
￥5,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 20% |
| 年薪4.75-5.67万 | 26% |
| 年薪5.67-7.11万 | 25% |
| 年薪7.11-8.38万 | 13% |
| 年薪>8.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,014 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,734 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,796 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,691 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,864 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,324/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,337/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,171/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,042/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极分化，低薪段（年薪<4.75万）占20%，高薪段（>8.38万）占14%，需平衡低薪员工留存与高薪员工激励。
- 工作经验结构失衡，1-3年经验员工占78%，5年以上仅1%，需加强资深康复治疗师招聘以提升技术沉淀。
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占70%，30岁以上仅15%，需关注年轻团队稳定性与成长需求设计。
- 薪资分位数显示中位数6.03万（月薪5028），75分位7.42万（月薪6181），可通过绩效体系激发员工向高分位晋升动力。
- 低薪段（<4.75万）占20%，青岛地区需评估入门薪资竞争力以降低流失风险。
- 资深员工薪资溢价明显（5-10年7691元/月、10年以上8864元/月），需优化招聘策略填补经验缺口。
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