职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
青岛
平均月薪 约￥71,724/年
￥5,977
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 21% |
| 年薪5.15-6.35万 | 26% |
| 年薪6.35-7.99万 | 22% |
| 年薪7.99-9.58万 | 13% |
| 年薪>9.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,830 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,086 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,395 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,949 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,075 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,685/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,025/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,391/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,125/年
主要发现
- 整体薪资水平集中于中低区间，近七成从业者年薪在5.15-7.99万之间，高薪资（>9.58万）占比为15%，HR需关注薪资结构合理性，打工者需明确自身收入定位。
- 1-3年经验者占比高达82%，为绝对主体，经验增加薪资小幅增长（1-3年5086→3-5年5395→5-10年5949），但10年以上经验者薪资下降（5075），可能因样本量小或职业瓶颈，HR需关注经验型人才留存与激励，打工者需规划职业路径。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占62%，30岁以上仅18%，说明以年轻从业者为主，可能存在流动性高的问题，HR需优化年轻员工培养与留存策略，打工者需利用年轻优势提升技能。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数年薪6.6万（低于平均7.17万），75%的人年薪低于8.64万，90%低于10.61万，少数高收入者拉高平均值，HR需合理设置薪资带宽，打工者需了解自身薪资在行业中的位置（如低于中位数则需提升竞争力）。
- 初级经验群体占比极高（1-3年82%），说明行业对初级人才需求大，但可能存在新人培养成本高的问题，HR需建立有效新人培训体系，打工者需抓住初级岗位进入机会。
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