职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
青岛
平均月薪 约￥108,372/年
￥9,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.10万 | 26% |
| 年薪8.10-10.75万 | 26% |
| 年薪10.75-14.06万 | 21% |
| 年薪14.06-17.26万 | 11% |
| 年薪>17.26万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,087 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,083 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,066 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,793 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,266/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,397/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,255/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于10.75万的从业者占比达52%，反映初级及入门阶段薪资水平不高，打工者需合理设定初期薪资预期，HR需明确基础岗位薪资定位。
- 1-3年与3-5年经验从业者占比合计为98%，是团队核心群体，但两者平均月薪基本持平（8083元 vs 8066元），说明3-5年经验阶段薪资提升瓶颈明显，HR需优化中阶员工薪资调整机制，打工者需思考经验转化为薪资增长的路径。
- 资深从业者（5年以上）占比极低（合计2%），但10年以上经验者平均月薪达13859元，远高于整体平均，反映资深人才稀缺性，老板需关注资深员工留存，HR需制定针对性挽留政策。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比为68%（24岁以下44%+25-29岁24%），年轻员工为团队主力，HR需重视年轻员工培养计划，老板需关注年轻团队的稳定性与成长需求。
- 薪资分位数差距显著，90%分位年薪（189255元）是10%分位（61517元）的3倍以上，说明顶部与底部薪资差距大，打工者可了解薪资提升空间，HR需设计差异化薪资体系以吸引及激励不同能力层级员工。
- 1年以内经验从业者占比为0%，反映该职位对经验有一定要求，HR需评估是否拓展应届生招聘渠道，打工者若为应届生需先积累相关经验再进入该岗位。
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