职位类别 传媒 > 影视媒体
中控/场控/助播
地区
青岛
平均月薪 约￥71,268/年
￥5,939
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 18% |
| 年薪5.01-5.88万 | 30% |
| 年薪5.88-7.15万 | 24% |
| 年薪7.15-8.51万 | 12% |
| 年薪>8.51万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥4,956 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,129 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,396 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,023/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,404/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,924/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比74%，为职位核心群体，HR需重点关注年轻求职者招聘，老板需适配年轻化团队管理方式。
- 工作经验集中初级阶段：1年以内（30%）与1-3年（67%）经验者合计占97%，3-5年及以上占比为3%，HR需强化初级岗位招聘投入，老板需设计员工成长路径减少流失。
- 薪资分布低段集中：年薪低于5.88万群体占48%，高于8.51万占13%，打工者需明确自身薪资所处分位，HR需确保基础薪资符合市场低位水平控制成本。
- 经验对薪资提升效应有限：1-3年经验者月薪（5129）较1年以内（4956）高约3.5%，3-5年经验者（5396）较1-3年高约5.2%，打工者需关注技能提升实际回报，老板需明确薪资晋级标准激励成长。
- 薪资天花板清晰：90%从业者年薪低于9.39万（约7827元/月），打工者需理性预期薪资上限，HR需参考分位数数据制定薪资结构。
- 初级岗位薪资需对标市场：25%分位年薪50340元（约4195元/月），HR需确保初级岗位薪资不低于此以吸引求职者，打工者需对比自身薪资与分位值判断合理性。
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