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记者/采编
地区
青岛
平均月薪 约￥60,192/年
￥5,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 24% |
| 年薪4.89-5.89万 | 28% |
| 年薪5.89-7.53万 | 21% |
| 年薪7.53-9.11万 | 10% |
| 年薪>9.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,040 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,865 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,708 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,478 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,982 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,231/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,745/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,995/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占比达73%，团队以年轻人为核心，需平衡活力与经验不足的挑战。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验者占比52%（平均月薪5865），3-5年经验者薪资翻倍至11708，5年以上持续增长，需明确经验积累的薪资回报路径。
- 年薪集中中低段：超五成从业者年薪低于5.89万（24%<4.89万、28%在4.89-5.89万），仅15%年薪超9.11万，需关注基础薪资竞争力与激励机制设计。
- 薪资分位数差距明显：中位数年薪60642（约5053/月），75%分位77745（约6478/月），90%分位100995（约8416/月），前25%群体薪资显著高于主流水平，需差异化薪资结构以识别高价值员工。
- 30岁以上从业者占比极低（合计10%）：需考虑职业发展通道设计，避免员工因年龄增长流失。
- 1年以内经验者占比为0%：职位对新手需求极低，需关注经验门槛设置与应届生进入路径问题。
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