职位类别 市场 > 广告
广告创意策划
地区
青岛
平均月薪 约￥102,744/年
￥8,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 28% |
| 年薪8.00-10.09万 | 26% |
| 年薪10.09-12.67万 | 17% |
| 年薪12.67-15.11万 | 10% |
| 年薪>15.11万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,727 |
| 1-3年 | 21% | ￥5,571 |
| 3-5年 | 71% | ￥5,061 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,013 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,542 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,792/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,713/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,738/年
主要发现
- 青岛广告创意策划职位从业者年龄极度年轻化，29岁以下占比达80%，30岁以上占比为20%，需关注年轻员工留存及成长需求。
- 3-5年经验从业者占比最大（71%），但平均月薪（5061）低于1-3年经验者（5571），反映该阶段从业者可能因数量过剩或能力未达标导致薪资停滞，需关注其职业发展与价值提升。
- 年薪分布两极分化明显，28%从业者年薪低于8万，17%从业者超过15.11万，差距显著，提示行业内薪资分层清晰，需优化薪资结构以激励不同层级员工。
- 薪资分位数参考性强，中位数（50分位）月薪约8725，接近平均月薪（8562），说明中间层占比大；75分位（11059月薪）、90分位（13811月薪）可作为员工晋升或薪资调整的明确目标。
- 5-10年经验从业者平均月薪（11013）较3-5年者翻倍，提示行业对资深创意人才需求大，薪资溢价显著，需重视其招聘与留存。
- 年轻群体占比高可能伴随较高流动性，24岁以下从业者占比超四成，需关注团队稳定性及年轻员工对成长机会的需求。
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