职位类别 技术 > 硬件开发
嵌入式软件工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥142,188/年
￥11,849
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.56万 | 31% |
| 年薪10.56-13.96万 | 22% |
| 年薪13.96-17.75万 | 17% |
| 年薪17.75-21.68万 | 12% |
| 年薪>21.68万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,848 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,230 |
| 3-5年 | 43% | ￥12,116 |
| 5-10年 | 14% | ￥16,352 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,357 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,295/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,282/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,748/年
主要发现
- 工作经验与薪资关联紧密，3-5年经验群体占比最高（43%）且月薪较1-3年（8230元）大幅提升至12116元，为薪资增长关键期，需关注该阶段员工保留与能力培养。
- 岗位年龄分布高度年轻化，24岁以下占比达50%，25-29岁占28%，需适配年轻员工的招聘策略与职业发展需求。
- 年薪分布中低薪段（<10.56万）占比最高（31%），高薪段（>21.68万）占16%，需平衡低薪群体薪资合理性与顶部人才激励。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为13.98万（50%以下），顶部10%年薪超23.67万，需明确不同层级薪资定位以吸引核心人才。
- 1-3年经验群体占比38%，月薪8230元低于平均水平（11849元），需关注新人薪资竞争力避免初期流失。
- 5-10年及以上经验群体占比15%，月薪超1.6万，为核心技术骨干群体，需强化其薪资与福利激励以保留关键人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/649627