职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
济南
平均月薪 约￥63,492/年
￥5,291
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 21% |
| 年薪5.69-6.27万 | 26% |
| 年薪6.27-7.50万 | 23% |
| 年薪7.50-8.60万 | 12% |
| 年薪>8.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,871 |
| 1-3年 | 32% | ￥4,102 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,265 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,548 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,631 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,772/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,658/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,416/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验为核心群体（占54%），薪资较1-3年高约28%，5-10年再提升约24%，需重视经验在招聘与薪资定价中的权重。
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下群体占比36%为最大年龄组，反映入行门槛较低，年轻员工为主要构成，需关注年轻群体的招聘策略与稳定性管理。
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征，5.69-7.5万年薪占比49%为主流区间，同时低薪（<5.69万，21%）与高薪（>8.6万，15%）群体均有一定比例，需合理设计薪资带宽以覆盖不同层级需求。
- 经验门槛明确，1年以内经验占比0%，说明岗位要求至少1年工作经验，招聘时需聚焦有经验候选人，无需投入应届生培养成本。
- 薪资分位数提供清晰参考，中位数年薪63772元（月薪约5314元）与平均值接近，75分位、90分位薪资分别为77658元、92416元，可作为制定薪资标准、定位个人薪资水平的重要依据。
- 资深员工薪资竞争力突出，5-10年经验群体薪资较3-5年高约24%，15%的高薪群体（>8.6万）多为资深员工，需通过高薪激励保留资深人才。
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