职位类别 服务业 > 餐饮
西餐厨师
地区
济南
平均月薪 约￥55,440/年
￥4,620
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 23% |
| 年薪4.99-5.70万 | 25% |
| 年薪5.70-6.74万 | 19% |
| 年薪6.74-7.73万 | 12% |
| 年薪>7.73万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,230 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,467 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,447 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,144 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,501/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,920/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,609/年
主要发现
- 经验与薪资强关联：1-3年经验者占比46%且平均月薪5467，3-5年（7447）、5-10年（8144）、10年以上（10892）薪资逐段提升，提示打工者需积累经验，老板需匹配经验薪资梯度。
- 薪资差距明显：23%年薪<4.99万（月薪≈4158），19%年薪>7.73万（月薪≈6441），近半群体处中低薪区间，HR需优化薪资带宽，老板需激励高绩效者。
- 年轻群体为核心：24岁以下占58%，30岁以上占比不足30%，说明职位年轻化，打工者需规划长期发展，老板需关注年轻员工留存。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者占比为0%但月薪达10892，远高于90分位（7051），老板需吸引资深人才，HR需挖掘经验丰富者。
- 薪资分位数为基准：平均月薪4620低于中位数（5077），因低薪群体拉低，HR需以分位数定薪资，打工者可定位自身水平。
- 职业周期较短：30岁以上占比低，结合1-5年占85%，老板需建立晋升通道，打工者需技能升级。
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