职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
济南
平均月薪 约￥48,564/年
￥4,047
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.27万 | 19% |
| 年薪4.27-4.96万 | 27% |
| 年薪4.96-6.10万 | 26% |
| 年薪6.10-7.28万 | 13% |
| 年薪>7.28万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,124 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,964 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,231 |
| 5-10年 | 27% | ￥5,180 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,704 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,287/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,395/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,458/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,370/年
主要发现
- 薪资分布左偏，19%从业者年薪低于4.27万（月薪约3558），打工者需明确入门薪资下限，HR需评估新手薪资竞争力。
- 1-3年经验群体占比69%（核心产出群体），平均月薪4964，HR需关注其留存与激励，老板需重视该阶段员工成长。
- 24岁以下占比69%（绝对主力），行业以年轻人为主，HR需针对年轻人需求设计福利（如成长空间），老板需打造年轻向工作环境。
- 3-5年经验群体占比2%，流失严重，HR需分析流失原因（如薪资、发展瓶颈），老板需优化该阶段职业路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于51395（月薪约4283），打工者可定位自身薪资水平，HR需依据分位数制定合理薪资结构。
- 10年以上经验群体占比1%，平均月薪6704（行业最高），打工者可看到发展上限，老板需重视资深员工经验价值。
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