职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
济南
平均月薪 约￥70,092/年
￥5,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 26% |
| 年薪5.06-6.86万 | 30% |
| 年薪6.86-9.07万 | 21% |
| 年薪9.07-11.36万 | 10% |
| 年薪>11.36万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,798 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,764 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,002 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,537 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,585 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 36% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,969/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,707/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,151/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,070/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，高收入群体占比小：26%年薪低于5.06万，30%在5.06-6.86万，合计56%在6.86万以下，超过9.07万的仅20%，大部分护工薪资处于较低水平，需关注中低收入者的薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，资深护工薪资优势明显：1-3年经验占72%但平均月薪4764，5-10年经验占21%但月薪6537，10年以上经验占1%但月薪8585，经验积累是薪资增长的关键，需重视资深护工的保留与新人的技能培养。
- 年龄结构两极分化，年轻与年长群体占比高：24岁以下占21%，45岁以上占36%，中间年龄段（25-44）占比仅43%，年龄分布不均衡可能影响工作稳定性与效率，需关注不同年龄群体的需求差异（如年轻群体流动性、年长群体体力负荷）。
- 中位数薪资低于平均值，薪资分布呈偏态：中位数66505元/年（约5542元/月），低于平均值约70092元/年，说明部分高收入者拉高了平均，大部分人薪资在中位数以下，需客观认识薪资分布的真实情况。
- 济南护工薪资处于中等水平，工作强度与薪资匹配度需考量：平均年薪约7万，高于济南私营单位平均（约5.5万）但低于非私营单位平均（约8.5万），护工工作强度大、压力大，需平衡薪资与工作负荷的性价比，避免因薪资不足导致员工流失。
- 1-3年经验群体占比最大但薪资最低，新人留存压力大：1-3年经验占72%，但月薪4764元，略低于1年以内的4798元，新人薪资增长缓慢可能导致流失，需建立新人培养机制与薪资增长通道，提升新人留存率。
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