职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
济南
平均月薪 约￥66,084/年
￥5,507
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 19% |
| 年薪4.67-5.82万 | 23% |
| 年薪5.82-7.25万 | 24% |
| 年薪7.25-8.69万 | 17% |
| 年薪>8.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,002 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,343 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,029 |
| 5-10年 | 43% | ￥7,079 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,848/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,629/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,340/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者薪资（7079元/月）显著高于1-3年（5343元/月）且占比达43%，是核心高价值群体，需重视其保留与激励。
- 年薪分布中间集中（5.82-7.25万占24%）、两端分散（<4.67万占19%、>8.69万占16%），需构建合理薪资梯度覆盖不同绩效群体。
- 年龄分布两端占比不低（24岁以下21%、45岁以上22%），中间年龄段分散，需匹配不同年龄层能力需求（如年轻者活力、年长者经验）。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6.36万，平均年薪（约6.6万）由高薪资者拉动，需关注高薪资群体产出匹配度。
- 1-3年经验者占比最大（47%）但薪资中等偏低，新人群体庞大，需加强培养与留存，从业者初期需注重技能提升以进入更高薪资区间。
- 10年以上资深从业者稀缺（占1%）但薪资极高（8721元/月），需挖掘保留这类人才，长期从事该行业有高薪资回报。
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