职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
济南
平均月薪 约￥92,772/年
￥7,731
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 18% |
| 年薪5.62-7.22万 | 17% |
| 年薪7.22-9.22万 | 23% |
| 年薪9.22-11.05万 | 22% |
| 年薪>11.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,836 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,325 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,754 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,931 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,490/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,132/年
主要发现
- 中间收入区间为核心，高低端分化存在：年薪7.22-11.05万占比45%，为主要收入群体；18%低于5.62万，16%高于11.05万。HR需关注中间群体稳定性，打工者可参考区间定位自身薪资水平。
- 中短期经验者为绝对主体，薪资随经验稳步增长：1-3年占42%，3-5年占56%，合计98%；1年以内月薪5836元，3-5年6754元，10年以上7797元。HR需重视中短期经验人才的招聘与培养，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 中年群体为职业主力，年龄分布集中：30岁以上占79%，其中35-39岁（20%）、45岁以上（21%）占比最高。HR需适配中年群体的工作需求（如弹性时间、福利），打工者需关注年龄阶段的职业竞争力。
- 薪资分布呈右偏特征，高收入区间提升空间大：中位数年薪84341元（低于平均9.28万），前10%高收入者超12.3万。HR需设计差异化薪资体系吸引高绩效者，打工者可通过提升技能进入高收入区间。
- 平均薪资与实际分布差异显著，需理性看待：平均月薪7731元，但25%分位为5089元，50%分位为7028元，多数人薪资低于平均。HR/老板需避免用平均薪资误导招聘，打工者需关注自身分位水平。
- 长期经验者极度稀缺，留存与激励需加强：5-10年经验者占比0%，10年以上为1%。HR需关注长期经验人才的留存，老板可通过激励机制保留资深员工，打工者可考虑长期从业的稀缺性优势。
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