职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安
地区
济南
平均月薪 约￥41,160/年
￥3,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.89万 | 23% |
| 年薪3.89-5.04万 | 36% |
| 年薪5.04-6.44万 | 19% |
| 年薪6.44-7.82万 | 7% |
| 年薪>7.82万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,175 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,199 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,795 |
| 5-10年 | 30% | ￥4,523 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,415/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,491/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,789/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征，59%的人年薪在5.04万以下，12%的人年薪超7.82万，中位数（4.68万）高于平均数（4.12万），低薪资群体占比大，HR/老板需关注低薪员工稳定性，打工者需明确自身薪资所处分位。
- 1-3年经验者为行业主力（占63%），但薪资（4199元/月）与1年以内（4175元/月）差异极小；3-5年经验者占比仅4%，但薪资（4795元/月）明显提升，说明经验增长至3-5年时存在薪资门槛，HR/老板需优化1-3年经验者薪资增长机制，打工者需关注3-5年经验积累的重要性。
- 年龄结构两极化，24岁以下者占51%，45岁以上者占14%，中间年龄段（25-44岁）占比仅35%，说明年轻人为行业新人主力，中老年人占比不低，HR/老板需关注年轻人职业发展需求以减少流失，打工者需了解行业年龄分布特点。
- 薪资分位数差距大，10%的人年薪低于3.04万，90%的人年薪低于8.78万，差距超5.74万，HR/老板需关注薪资差距与绩效的匹配度，打工者需明确进入更高分位（如前25%需年薪超3.74万）的目标。
- 5-10年经验者占比30%，薪资（4523元/月）略低于3-5年经验者，10年以上经验者占比1%但薪资最高（5334元/月），说明经验增长至5年以上后薪资增长放缓，HR/老板需关注5年以上经验员工的保留策略，打工者需理性看待长期经验积累的薪资回报。
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