职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单
地区
济南
平均月薪 约￥70,224/年
￥5,852
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 23% |
| 年薪4.93-5.92万 | 25% |
| 年薪5.92-7.07万 | 20% |
| 年薪7.07-8.37万 | 12% |
| 年薪>8.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,227 |
| 1-3年 | 85% | ￥5,415 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,901 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,125 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,244/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,493/年
主要发现
- 济南贸易跟单岗位薪资分布中，年薪<4.93万占23%、4.93-5.92万占25%，合计近半，而>8.37万占18%，薪资差距明显，低薪群体较大，HR/老板需关注低薪员工的薪资竞争力，打工者需明确自身薪资所处段位。
- 工作经验以1-3年为主（85%），为岗位核心需求群体，3-5年经验者占比14%且薪资略高（5901元/月 vs 1-3年5415元/月），但需求少，HR/老板需重点招聘培养1-3年经验员工，打工者需重视1-3年关键积累期。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占68%、25-29岁占21%，30岁以上占比极低，说明岗位是年轻人入门选择，HR/老板需关注年轻员工职业发展需求，打工者需考虑长期职业规划。
- 薪资分位数显示中位数为62620元/年（约5218元/月），低于平均月薪（5852元/月），说明存在高薪者拉高平均，打工者需理性看待平均薪资，关注自身是否达到中位数，HR/老板需明确薪资定位。
- 3-5年经验员工薪资高于1-3年，但5-10年经验员工薪资（5125元/月）反而下降，需关注资深员工薪资增长停滞问题，HR/老板需评估资深员工价值与薪资匹配度，打工者需警惕长期岗位的薪资瓶颈。
- 济南地区该岗位平均月薪5852元，需结合当地生活成本关注地域竞争力，HR/老板需确保薪资在当地有吸引力，打工者需对比当地其他行业薪资水平。
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