职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
济南
平均月薪 约￥72,876/年
￥6,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 20% |
| 年薪6.84-7.78万 | 30% |
| 年薪7.78-9.08万 | 24% |
| 年薪9.08-10.52万 | 11% |
| 年薪>10.52万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,848 |
| 1-3年 | 23% | ￥6,158 |
| 3-5年 | 73% | ￥6,377 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,936 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,462 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,045/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,333/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,836/年
主要发现
- 3-5年经验群体占比73%，为岗位核心人群，平均月薪6377元，HR需重点招聘该经验段候选人，老板需确保其薪资竞争力以保留关键人才。
- 年薪6.84-7.78万区间占比最高（30%），7.78万以下合计占50%，HR可将此作为常规薪资带宽，打工者需明确自身薪资在分布中的位置。
- 5-10年经验群体薪资显著提升（平均月薪8936元），但占比仅4%，老板需关注该经验段人才的引进与培养，打工者可通过积累中长周期经验突破薪资瓶颈。
- 年龄分布以30-34岁、40-44岁为核心（各占21%），HR需匹配经验与年龄特征，打工者可参考对应年龄的薪资水平调整职业规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者薪资低于7.83万/年，75%低于9.4万/年，老板需平衡薪资成本，打工者需提升技能进入更高分位数区间。
- 1-3年经验群体占23%，平均月薪6158元，为入门级薪资，HR可作为应届生起薪参考，打工者需明确初期经验积累的薪资预期。
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