职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
济南
平均月薪 约￥66,204/年
￥5,517
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 19% |
| 年薪4.78-5.72万 | 26% |
| 年薪5.72-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.65万 | 14% |
| 年薪>8.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,145 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,847 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,389 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,843 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,415 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,879/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,552/年
主要发现
- 人才结构极度年轻化（24岁以下占68%）且经验集中于1-3年（占79%），缺乏资深教师（30岁以上占15%、5年以上经验占2%），需关注团队稳定性与教学深度。
- 薪资集中于中低端区间（近七成年薪低于7.24万），高端薪资占比低（>8.65万占15%），需评估薪资竞争力与高端人才吸引力。
- 3-5年经验者薪资出现下降（平均月薪5389，低于1-3年的5847），需关注该阶段员工成长瓶颈与留存。
- 资深教师供给稀缺（5年以上经验占2%）但薪资潜力高（10年以上者月薪7415），需加大资深人才招聘或培养。
- 薪资中位数（月薪约5119）低于平均值（5517），少数高薪资拉高平均，需平衡内部薪资公平性与核心员工激励。
- 年轻员工（24岁以下占68%）为核心群体，需设计符合其需求的成长计划与福利，避免流失。
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