职位类别 教育培训 > 特长培训
舞蹈老师
地区
济南
平均月薪 约￥76,584/年
￥6,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.82万 | 20% |
| 年薪5.82-7.26万 | 27% |
| 年薪7.26-9.08万 | 23% |
| 年薪9.08-10.89万 | 13% |
| 年薪>10.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,814 |
| 1-3年 | 81% | ￥6,381 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,430 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,420 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,907/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,275/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,956/年
主要发现
- 薪资分化明显，低薪群体（年薪低于7.26万）占比47%，中高薪资段（高于9.08万）占27%，需关注低薪群体稳定性与高薪资群体激励。
- 经验结构集中于初级（1-3年经验占81%），资深人才（5年以上）稀缺但薪资溢价高（5-10年比1-3年高约33%），需重视资深人才引进培养。
- 年龄结构极端年轻（24岁以下占88%），行业依赖青年劳动力，需关注年轻群体职业发展与流动性风险。
- 高薪资段差距扩大，顶尖从业者（90分位年薪12.1万）比75分位高2.67万，顶尖人才薪资优势明显，需强化核心人才薪资竞争力。
- 中位数与平均薪资接近（中位数7.42万vs平均7.66万），整体分布均衡，但低薪段（10分位4.69万）与高分位差距大，需优化薪资结构合理性。
- 济南二线城市背景下，平均月薪6382处于中等偏上，但低薪段（月薪约3908）存在波动，需结合当地水平调整薪酬策略。
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