职位类别 传媒 > 影视媒体
后期制作
地区
济南
平均月薪 约￥70,476/年
￥5,873
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.26万 | 21% |
| 年薪5.26-6.33万 | 25% |
| 年薪6.33-7.75万 | 22% |
| 年薪7.75-9.25万 | 14% |
| 年薪>9.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥5,508 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,928 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,495 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,150 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,069/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,545/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,319/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,231/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,616/年
主要发现
- 团队极度年轻化（24岁以下占80%），HR需侧重年轻群体招聘，老板需关注年轻团队管理与培养，打工者需认识到入行门槛低但竞争激烈。
- 经验结构集中在1-3年（64%），资深人才（5年以上）稀缺（1%），HR需制定留才策略防经验断层，老板需考虑引进资深人才，打工者需规划职业发展进入资深行列。
- 薪资中低段集中（68%年薪低于7.75万），高薪资占比小（16%高于9.25万），HR需平衡薪资结构保持竞争力，老板需控制成本同时激励核心员工，打工者需提升技能进入高薪资段。
- 薪资中位数低于平均值（50%低于6.73万，平均年薪约7.05万），HR需明确薪资定位，老板需避免高平均但大部分人未达，打工者需了解自身薪资行业位置。
- 经验与薪资正相关但增速平缓（1-3年比1年以内高约420元/月），HR需设定合理经验薪资梯度，老板需按经验调整激励，打工者需通过积累经验提升薪资。
- 30岁以上人群占比极低（5%），HR需关注年轻员工留存，老板需考虑团队稳定性，打工者需意识到长期发展的稀缺性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/632343