职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
济南
平均月薪 约￥69,084/年
￥5,757
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 24% |
| 年薪5.38-6.64万 | 25% |
| 年薪6.64-8.49万 | 20% |
| 年薪8.49-10.24万 | 12% |
| 年薪>10.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,040 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,026 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,468 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,288 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,736 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,937/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,095/年
主要发现
- 职位人员结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达77%，25-29岁占14%，30岁以上合计占9%，行业对年轻劳动力依赖度极高，HR需重点关注年轻群体的招聘与留存策略。
- 工作经验与薪资关联显著：1-3年经验者占比75%，平均月薪4026；3-5年经验者占比6%，月薪跃升至6468；5-10年经验者占比18%，月薪7288；10年以上经验者占比1%，月薪9736。打工者需明确经验积累对薪资增长的重要性，老板需设计经验导向的薪资体系以保留资深人才。
- 薪资分布集中于中间段：年薪低于6.64万的从业者占比49%，6.64-8.49万占20%，超过10.24万占16%；中位数薪资约5771（与平均月薪接近），75%分位薪资约7495，90%分位约9341。HR需确保基础薪资符合市场中间水平，老板需关注高分位薪资的成本效益，打工者可通过提升能力进入更高分位。
- 1-3年经验群体为核心劳动力但薪资偏低：该群体占比75%，平均月薪4026，略低于1年以内从业者（4040），可能因新人供给充足导致薪资挤压。HR需评估其薪资竞争力，避免新人流失；打工者需合理预期新人阶段薪资。
- 资深人才稀缺且薪资溢价明显：10年以上经验者占比1%，月薪9736（为1-3年经验者的2.4倍）；5-10年经验者占比18%，月薪7288（为1-3年经验者的1.8倍）。老板需重视资深人才招聘与留存，打工者需明确长期经验积累是进入高薪段的关键。
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