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专利律师
地区
济南
平均月薪 约￥89,652/年
￥7,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 21% |
| 年薪6.67-8.14万 | 25% |
| 年薪8.14-10.17万 | 22% |
| 年薪10.17-11.97万 | 14% |
| 年薪>11.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,018 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,859 |
| 3-5年 | 75% | ￥7,795 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,587 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,096 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,962/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,469/年
主要发现
- 岗位核心群体为3-5年工作经验者，占比75%，平均月薪7795元，HR需重点关注该群体留存，老板需确保其薪资竞争力以稳定团队。
- 团队年龄结构年轻化，24岁以下占55%、25-29岁占36%，合计91%，HR需应对年轻群体流动性问题，打工者可预判团队氛围与晋升空间特征。
- 年薪分布集中于中低段，68%的人年薪在10.17万以下，>11.97万的高薪资占比为16%，老板需评估高薪资激励性价比，打工者需明确行业薪资上限。
- 薪资分位数显示，中位数年薪8.54万（约7113元/月），75分位10.8万（约8997元/月），90分位13.15万（约10956元/月），HR需参考分位数调整薪资结构，打工者可判断自身薪资定位。
- 资深经验人才缺失，5-10年及以上经验者占比为0，老板需关注资深人才培养或引进，HR需优化人才梯队建设。
- 1年以内经验者占比为1%，平均月薪4018元，HR需评估新人招聘需求与留存策略，打工者可了解入门薪资水平。
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