职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
济南
平均月薪 约￥87,336/年
￥7,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 24% |
| 年薪6.66-8.68万 | 26% |
| 年薪8.68-11.21万 | 20% |
| 年薪11.21-13.69万 | 13% |
| 年薪>13.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,386 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,839 |
| 3-5年 | 36% | ￥8,445 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,393 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,008/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,063/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,761/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,689/年
主要发现
- 岗位以中初级经验员工为核心：1-3年工作经验者占比49%，为最大群体，平均月薪6839元；3-5年经验者占36%，平均月薪8445元，两者合计占比85%，是岗位人力构成的主要部分。
- 员工年轻化特征显著：24岁以下（31%）与25-29岁（36%）员工合计占比67%，30岁以上员工占比33%，年轻群体为岗位主力。
- 薪资分布集中于中间区间：年薪6.66-11.21万占比46%，中位数87063元/年（约7255元/月），与平均月薪7278元接近，薪资结构均衡。
- 高级经验人才稀缺且薪酬溢价高：5-10年经验者占比8%，平均月薪9393元；10年以上经验者占比0，但平均月薪15903元，高端人才供给不足。
- 薪资分位数提供明确层级参考：10%分位52008元/年（约4334元/月）、25%分位66034元/年（约5503元/月）、75%分位116761元/年（约9730元/月）、90%分位151689元/年（约12641元/月），可清晰反映不同水平的薪资定位。
- 经验积累初期薪资增速较快：1-3年经验到3-5年经验，月薪涨幅约23.5%；3-5年到5-10年经验，月薪涨幅约11.2%，初期能力提升对薪资影响更明显。
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