职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
济南
平均月薪 约￥110,940/年
￥9,245
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.93万 | 20% |
| 年薪8.93-11.19万 | 27% |
| 年薪11.19-13.82万 | 23% |
| 年薪13.82-16.59万 | 14% |
| 年薪>16.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,681 |
| 1-3年 | 96% | ￥11,531 |
| 3-5年 | 1% | ￥16,168 |
| 5-10年 | 2% | ￥31,260 |
| 10年以上 | 1% | ￥37,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,116/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,590/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比高达96%，为岗位核心群体，需关注经验匹配与团队结构合理性。
- 1-3年经验薪资显著高于平均（11531元/月 vs 9245元/月），需关注该阶段薪资竞争力与员工保留策略。
- 高经验段（3年以上）占比极低（合计4%）但薪资极高（3-5年16168元/月、10年以上37396元/月），需关注高经验人才稀缺性与培养/招聘计划。
- 年龄分布高度年轻化（29岁以下占73%），需关注岗位对年轻群体的适配性与团队创新活力保持。
- 薪资分位数差距明显（10分位74116元/年 vs 90分位180590元/年，差距约2.4倍），需关注薪资分化与内部公平性，以及员工提升空间。
- 低年薪段（<11.19万）占比达47%，需关注底部薪资保障与低薪员工能力提升路径。
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