职位类别 技术 > 电子/半导体
模拟版图设计工程师
地区
济南
平均月薪 约￥160,872/年
￥13,406
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.69万 | 19% |
| 年薪11.69-15.08万 | 26% |
| 年薪15.08-18.97万 | 23% |
| 年薪18.97-22.90万 | 15% |
| 年薪>22.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,988 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,546 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,641 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,388 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,984 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,799/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥158,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,356/年
主要发现
- 核心经验段（3-5年）占比68%且月薪较1-3年增长约35%，需关注该阶段人才的薪资竞争力以保留核心团队。
- 年薪近五成集中在11.69-18.97万区间，需明确不同薪资段的能力要求以匹配岗位价值。
- 75%人员薪资低于20.25万/年，可作为制定初级、中级、高级薪资带宽的参考。
- 5-10年经验月薪较3-5年增长约18%，需引导员工成长路径以提升团队薪资性价比。
- 10年以上经验人员占比为0但薪资最高，说明济南该岗位资深人才稀缺，需考虑引进或培养高端人才。
- 平均月薪与中位数接近，薪资分布集中，需确保薪资水平与本地同行业相比具有吸引力。
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