职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
济南
平均月薪 约￥80,064/年
￥6,672
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 27% |
| 年薪5.87-7.04万 | 28% |
| 年薪7.04-8.79万 | 17% |
| 年薪8.79-10.44万 | 9% |
| 年薪>10.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,987 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,781 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,405 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,499 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,767/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,026/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,490/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比达69%，需关注团队年龄结构与活力平衡。
- 1-3年经验从业者占比最高（70%），平均月薪5781元，而3-5年经验者薪资涨幅明显（至7405元），经验积累对薪资提升作用突出。
- 年薪分布呈低薪段集中特征，5.87万以下及5.87-7.04万区间占比合计55%，需关注基础薪资竞争力与员工满意度。
- 薪资分位数显示中位数（72767元）低于平均年薪（80064元），说明薪资分布右偏，少数人占据高薪资区间，需关注薪资公平性与激励机制。
- 30岁以上从业者占比极低（合计8%），且10年以上经验者占比为0，反映职位职业生命周期较短，需关注员工晋升路径与转岗规划。
- 5-10年经验从业者薪资大幅跃升（10499元），但占比仅2%，需关注资深人才的保留与价值挖掘。
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