职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
量体师
地区
西安
平均月薪 约￥74,532/年
￥6,211
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 19% |
| 年薪6.36-7.57万 | 26% |
| 年薪7.57-9.06万 | 22% |
| 年薪9.06-10.47万 | 14% |
| 年薪>10.47万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,695 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,694 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,317 |
| 5-10年 | 21% | ￥5,489 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,630 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,863/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,584/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,604/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,446/年
主要发现
- 西安量体师薪资分布左偏，平均年薪7.45万低于中位数8.06万，19%从业者年薪不足6.36万，HR需关注低薪员工留存与激励。
- 3-5年经验员工占比最高（51%）但月薪最低（5317元），低于1-3年经验者（5694元），老板需审视该阶段薪资与技能匹配度。
- 年薪超过10.47万的从业者占比为2%，打工者需通过提升技能（如高级量体、客户管理）突破高薪瓶颈。
- 年龄结构年轻，24岁以下占26%、30-34岁占25%，HR需平衡年龄梯队，关注年轻员工职业规划。
- 75%从业者年薪低于9.66万，90%低于11.44万，打工者需合理预期，重点提升中位数以上竞争力（如8万以上年薪）。
- 工作经验与薪资倒挂，3-5年经验群体薪资最低但占比最大，老板需优化该阶段员工培训与晋升机制，避免人才浪费。
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