职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
西安
平均月薪 约￥77,244/年
￥6,437
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.44万 | 34% |
| 年薪6.44-7.98万 | 27% |
| 年薪7.98-10.08万 | 16% |
| 年薪10.08-11.96万 | 7% |
| 年薪>11.96万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,373 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,667 |
| 3-5年 | 74% | ￥6,217 |
| 5-10年 | 2% | ￥17,561 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,039 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,292/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,532/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,463/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下从业者占44%，29岁以下占69%，需关注团队年龄结构与工作需求的匹配（如活力、执行效率）。
- 工作经验与薪资呈非线性增长，3-5年经验者占74%为核心群体（月薪6217），5-10年经验者占2%但月薪暴涨至17561元，需关注经验积累的价值与高阶岗位的培养。
- 薪资分布集中于中低区间，61%从业者年薪在8万以下，13%从业者年薪超11.96万，需关注底层员工激励与高薪层的保留。
- 薪资分位数反映市场基准，中位数年薪80292元（月薪6691），75分位102532元（月薪8544），需参考该基准制定薪资政策与谈判依据。
- 经验分层的岗位需求明确，1-3年经验者占24%（月薪5667），3-5年经验者占74%，1年以内与10年以上经验者占比极低，需关注招聘时的经验门槛与员工成长路径设计。
- 核心经验层（3-5年）占比超七成，说明岗位对中段经验的需求强烈，需关注该群体的职业发展通道与稳定性。
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