职位类别 服务业 > 餐饮
调酒师
地区
西安
平均月薪 约￥55,584/年
￥4,632
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 20% |
| 年薪4.53-5.08万 | 25% |
| 年薪5.08-5.92万 | 22% |
| 年薪5.92-6.81万 | 14% |
| 年薪>6.81万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,751 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,516 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,345 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,437 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,414 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,441/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，近半人数年薪低于5.08万，高薪资（>6.81万）占比16%，需关注基层员工薪资竞争力。
- 经验对薪资提升显著，3-5年经验员工占比45%，月薪较1-3年高约18%，但10年以上资深员工占比仅1%，需关注资深人才留存与培养。
- 员工队伍极度年轻化，24岁以下占80%，30岁以上仅4%，需关注年轻人职业发展路径与行业长期吸引力。
- 薪资中位数（50%分位）为53120年薪（约月薪4427），低于平均月薪，说明少数高薪资拉动平均，需关注多数员工实际薪资水平与激励有效性。
- 75%员工年薪低于62243（约月薪5187），90%低于74441（约月薪6203），高薪资门槛较高，需关注核心员工（如资深调酒师）薪资竞争力。
- 1-3年经验员工占比54%，是核心群体，月薪4516接近平均，需关注该群体稳定性与技能提升支持。
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