职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
西安
平均月薪 约￥63,264/年
￥5,272
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 17% |
| 年薪5.57-6.51万 | 29% |
| 年薪6.51-7.82万 | 23% |
| 年薪7.82-9.16万 | 12% |
| 年薪>9.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,534 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,340 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,760 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,605 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,759 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,098/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,821/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,474/年
主要发现
- 西安中餐厨师薪资集中于中等区间（5.57-7.82万/年占52%），高薪资群体（>9.16万/年）占比低（15%），打工者需通过技能或经验提升进入高薪资层，老板需关注高薪资群体保留。
- 3-5年经验为核心劳动力（占56%），平均月薪5760元，高于1-3年的5340元，5-10年经验者薪资进一步提升至6605元，HR需设计经验梯度薪资，老板需重视核心经验群体稳定性。
- 年龄分布年轻化，24岁以下（29%）、25-29岁（23%）合计占比超五成，是主要劳动力，HR需关注年轻员工职业发展需求，老板需制定年轻员工 retention 策略。
- 薪资分位数显示中位数（6.85万/年）高于平均数（6.33万/年），说明低于平均数的从业者较多，75%的人薪资低于8.23万/年，90%不超过10.05万/年，HR需明确市场薪资分位，打工者可通过分位数判断自身定位。
- 1-3年经验群体占34%，为第二大群体，平均月薪5340元，行业有新人进入，但需培养为3-5年核心经验者，HR需关注新人招聘与培训，打工者需重视初期经验积累。
- 低年薪群体（<5.57万/年）占17%（月薪低于4641元），主要为新人或技能不足者，HR需评估入门薪资合理性，老板需通过培训提升其技能，打工者需提升技能增加薪资。
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