职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
西安
平均月薪 约￥47,340/年
￥3,945
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.62万 | 17% |
| 年薪3.62-4.44万 | 43% |
| 年薪4.44-5.66万 | 20% |
| 年薪5.66-6.91万 | 6% |
| 年薪>6.91万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,731 |
| 1-3年 | 61% | ￥3,956 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,731 |
| 5-10年 | 30% | ￥4,862 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 40% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,133/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,812/年
主要发现
- 薪资高度集中于中低区间，43%从业者年薪在3.62-4.44万（月薪约3000-3700），为行业基础收入水平，打工者需合理预期收入。
- 工作经验对薪资提升显著，3年以上经验者平均月薪较1-3年者高约20%（3-5年￥4731 vs 1-3年￥3956），但1-3年从业者占比达61%，为行业主要需求群体，HR需重点关注初级经验者的招聘与培养。
- 年龄分布呈现“两端高、中间低”特征，45岁以上从业者占比40%（最大群体），24岁以下占23%（第二大群体），中间年龄段（25-44岁）占比合计37%，老板需适配不同年龄层需求（如中老年人需稳定，年轻人需灵活）。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数约3555元/月（低于平均3945元），说明少数高收入者（10%从业者年薪超7.88万）拉高了整体平均水平，多数人收入低于平均值，打工者需明确自身薪资定位。
- 45岁以上从业者占比超四成，反映该职位对体力要求相对较低，为中老年人就业的重要选择方向，HR可优化招聘策略（如面向社区、劳务市场）吸引该群体。
- 1-3年经验者为行业核心群体（占61%），但3年以上经验者薪资提升明显，提示企业需关注经验积累后的薪资激励，避免人才流失。
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