职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
西安
平均月薪 约￥66,492/年
￥5,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 19% |
| 年薪4.91-5.93万 | 22% |
| 年薪5.93-7.37万 | 22% |
| 年薪7.37-8.76万 | 17% |
| 年薪>8.76万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,095 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,819 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,886 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,569 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,290/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、两端均衡特征：年薪4.91-7.37万占比44%，低薪（<4.91万）与高薪（>8.76万）占比相近（19% vs 17%），需关注中低薪群体收入提升及高薪人才保留。
- 1-3年经验者为核心劳动力：占比73%，平均月薪5819，说明行业对初级经验需求极大，需重视该群体的稳定性与职业培养。
- 年龄结构呈现“年轻为主、中年补充”特点：24岁以下占22%（最高），25-34岁占38%，45岁以上占15%，需关注不同年龄层需求（如年轻人成长空间、中年人经验价值挖掘）。
- 多数人薪资处于中低段：中位数年薪6.55万（50%以下），75%低于8.03万，90%低于9.73万，需提升整体薪资竞争力以吸引人才。
- 长期经验者占比低但薪资溢价有限：5-10年经验占20%（月薪6569），10年以上占1%（月薪7000），需建立长期激励机制保留资深员工。
- 零新手占比（1年以内0%）：说明行业对经验要求高，需关注招聘门槛与新手培养机制的缺失问题。
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