2025年 西安贸易跟单薪资分析报告: 进出口贸易职位薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安贸易跟单薪资分析报告: 进出口贸易职位薪资调研

2025年 西安贸易跟单薪资分析报告

进出口贸易职位薪资调研

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职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单

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地区
西安

💰
平均月薪 约¥70,908/年
¥5,909

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.05万 20%
年薪5.05-6.02万 27%
年薪6.02-7.24万 22%
年薪7.24-8.42万 13%
年薪>8.42万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥4,273
1-3年 77% ¥4,650
3-5年 11% ¥4,190
5-10年 1% ¥5,326
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,176/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,813/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,913/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥75,723/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,765/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化,24岁以下从业者占比57%,25-29岁占26%,合计83%,团队以年轻群体为核心。
    2. 工作经验集中在初级阶段,1-3年经验者占比77%,为岗位核心群体,说明岗位对经验要求较低,属于入门级职位。
    3. 薪资分布呈右偏特征,50%从业者年薪低于6.29万(月薪约5243),而平均月薪5909,多数人处于中等以下薪资水平,少数人拿高薪资。
    4. 3-5年经验者薪资出现下降(平均月薪4190),低于1-3年经验者(4650),可能反映该阶段员工面临职业瓶颈或晋升路径不清晰。
    5. 长期经验者占比极低,5-10年经验者占1%,10年以上为0,说明岗位流动性大,长期从事该岗位的人员稀少,缺乏明确的长期发展通道。
    6. 基础薪资水平较低,年薪低于5.05万的从业者占20%,5.05-6.02万占27%,合计47%接近一半,基础薪资竞争力不足。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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