职位类别 医疗健康 > 药店
执业药师/驻店药师
地区
西安
平均月薪 约￥65,856/年
￥5,488
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 26% |
| 年薪5.05-6.43万 | 36% |
| 年薪6.43-8.37万 | 16% |
| 年薪8.37-10.12万 | 7% |
| 年薪>10.12万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,817 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,745 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,369 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,935 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,400/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,044/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,855/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,429/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：62%从业者年薪低于6.43万（其中26%低于5.05万、36%在5.05-6.43万），需关注基层岗位薪资竞争力以维持员工稳定。
- 1-3年经验员工为核心但薪资偏低：该群体占比64%，平均月薪4745，低于1年以内从业者（4817），需优化该阶段薪资结构避免流失。
- 经验与薪资呈非线性关联：3-5年经验者平均月薪4369（低于1-3年），5-10年升至5935，说明中间阶段存在薪资瓶颈，需明确晋升路径提升留存。
- 薪资分位数差距显著：75分位（84855）与90分位（112429）年薪差距达27574，高薪资依赖资深或管理岗位，需透明化薪资提升机制。
- 年龄结构以青年群体为主：30-34岁占比26%（最高），25-29岁21%，40岁以上仅20%，需关注青年员工成长需求及资深员工储备。
- 中位数薪资低于平均：50分位年薪60044（月薪5003），低于平均月薪5488，说明薪资分布左偏，大部分人处于中低区间，需平衡薪资结构。
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