职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
西安
平均月薪 约￥42,168/年
￥3,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.75万 | 21% |
| 年薪3.75-4.29万 | 28% |
| 年薪4.29-5.40万 | 21% |
| 年薪5.40-6.20万 | 12% |
| 年薪>6.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,684 |
| 1-3年 | 63% | ￥3,593 |
| 3-5年 | 35% | ￥3,925 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,076 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,388 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,857/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,059/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,099/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：年薪3.75万以下及3.75-4.29万合计占比近半，多数药剂师薪资处于基础水平，需关注基础薪资竞争力。
- 年轻群体为绝对主力：24岁以下占53%、25-29岁占23%，合计超七成，需关注年轻员工留存与职业发展。
- 经验价值显著且高经验人才匮乏：经验从1-3年增至10年以上，月薪从3593升至5388，而5年以上经验者占比仅2%，需关注经验型人才招聘与激励。
- 1-3年经验员工是核心劳动力：占比63%，平均月薪略高于行业平均，需关注其薪资竞争力与培训发展。
- 薪资分化明显：10%分位年薪3.19万（约月薪2655），90%分位6.91万（约月薪5758），差距显著，需关注薪资结构合理性与提升路径。
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