职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
石家庄
平均月薪 约￥62,724/年
￥5,227
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 19% |
| 年薪4.77-5.78万 | 26% |
| 年薪5.78-7.04万 | 22% |
| 年薪7.04-8.48万 | 13% |
| 年薪>8.48万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,102 |
| 1-3年 | 94% | ￥6,417 |
| 3-5年 | 1% | ￥8,255 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,436 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,289 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,736/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,000/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,002/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,523/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，近半从业者年薪低于5.78万，需关注低薪群体的待遇竞争力以避免人才流失（HR/老板）。
- 从业者以1-3年经验的年轻人为主（占94%），需匹配其成长需求（如技能培训、职业规划）以保留核心执行层（HR/老板）。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占78%），需适应年轻群体的工作偏好（如灵活性、团队氛围）以维持团队稳定性（HR/老板）。
- 经验对薪资提升显著（1-3年平均月薪6417，5年以上超8000），但3年以上经验者占比极低（仅5%），需建立长期留才机制（如晋升通道、福利激励）以积累资深人才（老板/HR）。
- 薪资分位数显示中间水平集中（50分位数约5167月薪），需优化分位数差距（如提升top10%薪资至近8000）以增强高潜教练的吸引力（HR/老板）。
- 新人供给不足（1年以内经验占1%），需拓展招聘渠道（如体育院校合作）以补充新鲜血液（HR）。
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