职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
惠州
平均月薪 约￥107,064/年
￥8,922
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.71万 | 24% |
| 年薪7.71-9.62万 | 23% |
| 年薪9.62-12.10万 | 21% |
| 年薪12.10-14.48万 | 13% |
| 年薪>14.48万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,406 |
| 1-3年 | 35% | ￥8,478 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,511 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,342 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,344/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,067/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,114/年
主要发现
- 惠州地区运营经理/主管职位平均月薪为8922元，但高薪段（年薪>14.48万）占比达16%，表明该职位存在较大上升空间，为经验丰富的从业者提供更多收入潜力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达8511元，而5-10年经验者月薪提升至10342元，说明积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占21%，25-34岁为主力群体（51%），表明该职位吸引年轻人才，同时也需要关注中高年龄段从业者的职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于99067元，但75%的人年薪低于125697元，体现行业中高收入群体的稀缺性，为HR制定薪酬策略提供参考。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为6406元，但随着经验增长薪资增幅明显，打工者可重点关注自身技能提升以实现收入跃升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/340566