职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
石家庄
平均月薪 约￥67,548/年
￥5,629
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 25% |
| 年薪5.23-7.16万 | 24% |
| 年薪7.16-9.13万 | 88% |
| 年薪9.13-11.29万 | 12% |
| 年薪>11.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,948 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,252 |
| 3-5年 | 63% | ￥5,286 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,182 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,003 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,994/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,700/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,735/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,607/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下从业者占比达72%，团队以年轻人为主，需关注其职业发展需求与稳定性。
- 工作经验高度集中在5年以内，1-3年（35%）与3-5年（63%）从业者合计占比98%，资深（5年以上）从业者占比极低（为2%），需重视资深人才的引进与留存。
- 薪资分布呈现中低区间集中特征，50%从业者年薪低于6.97万，75%低于9.67万，需提升薪资竞争力以吸引人才。
- 资深从业者薪资优势显著，10年以上经验者平均月薪（7003元）较5-10年者（5182元）高出约35%，但占比为1%，需挖掘资深人才价值。
- 薪资分位数差距较大，90%分位年薪（12.66万）约为10%分位（4.1万）的3倍，行业内薪资分化明显，需建立合理薪资结构以激励高绩效员工。
- 1年以内经验从业者占比为0%，可能反映行业对从业者有一定经验要求，刚毕业者需积累经验后方可进入，需关注经验门槛与人才培养衔接。
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