职位类别 技术 > 硬件开发
射频工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥96,120/年
￥8,010
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.07万 | 24% |
| 年薪8.07-10.41万 | 23% |
| 年薪10.41-12.99万 | 21% |
| 年薪12.99-15.56万 | 13% |
| 年薪>15.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,137 |
| 1-3年 | 26% | ￥4,278 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,146 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,075 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,257/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,179/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,462/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定：3-5年经验群体占比59%（核心），月薪10146元，较1-3年经验群体（4278元）高出1.37倍；5-10年经验群体月薪11075元，10年以上经验群体虽占比0，但月薪32645元，经验积累是薪资大幅提升的关键。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下群体占比57%，25-29岁群体占比25%，30岁以下合计占比82%，职位以年轻从业者为主，可能与技术迭代快或行业发展阶段相关。
- 低经验群体薪资门槛低：1年以内（1%）、1-3年经验（26%）群体月薪均约4200元，远低于行业平均（8010元），新人需通过经验积累实现薪资突破。
- 薪资分布中间集中、两端分化：年薪8.07-12.99万区间占比44%（主流），低于8.07万占24%（底部），超过15.56万占15%（顶部）；中位数薪资10.5776万元（50%的人低于），90%的人低于17.1462万元，顶部10%需达17万以上。
- 核心中坚群体薪资定位清晰：3-5年经验核心群体（59%）年薪约12.17万元，处于10.41-12.99万区间（21%），是行业薪资结构的中坚力量，反映企业对成熟工程师的需求和定价。
- 资深人才稀缺且价值高：10年以上经验群体虽占比0，但月薪32645元（年薪39.17万），远高于其他经验段，显示资深射频工程师需求迫切、价值极高。
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