职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
廊坊
平均月薪 约￥63,936/年
￥5,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 27% |
| 年薪4.77-6.03万 | 27% |
| 年薪6.03-7.52万 | 18% |
| 年薪7.52-9.16万 | 10% |
| 年薪>9.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,205 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,546 |
| 3-5年 | 23% | ￥12,545 |
| 5-10年 | 19% | ￥18,382 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,793 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,524/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超五成生物学研究人员年薪在6.03万以下（4.77万以下及4.77-6.03万各占27%），需关注入门级薪资与当地生活成本的匹配度，避免基层人才流失。
- 经验驱动薪资跳跃显著：1-3年经验者占比58%（平均月薪5546），3-5年骤升至12545（约2.26倍），5-10年达18382，3-5年为薪资增长关键期，需关注该阶段员工的能力培养与留存机制。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占66%，30岁以下占90%，需关注年轻员工的职业发展指导与文化融入，避免因经验不足导致团队稳定性问题。
- 高经验群体薪资竞争力强：3-5年及以上经验者（23%+19%）平均月薪超1.2万，10年以上达21793，需关注其贡献与薪资匹配度及对年轻员工的传帮带作用。
- 薪资分位数差距明显：中位数年薪6.02万，90%分位数10.15万（为中位数1.69倍），需关注薪资结构内部公平性，确保绩效优秀者获合理回报。
- 1-3年经验群体为核心构成：占比58%（平均月薪略高于整体），需关注其技能提升与职业路径清晰化，避免成长空间不足导致离职。
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