职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
保定
平均月薪 约￥48,600/年
￥4,050
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 23% |
| 年薪5.22-5.87万 | 27% |
| 年薪5.87-6.58万 | 17% |
| 年薪6.58-7.47万 | 11% |
| 年薪>7.47万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,485 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,230 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,170 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,515 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,057 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,818/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,291/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,374/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,294/年
主要发现
- 薪资分布左偏，平均月薪4050低于中位数约4973，低薪群体（10%月薪<3901）拉低平均，HR/老板需关注低薪员工稳定性，打工者需参考中位数评估自身薪资。
- 1-3年经验占比59%（绝对多数），平均月薪5230；5年以上经验薪资显著增长（5-10年8515、10年以上9057）但占比低（15%），HR/老板需重视经验丰富员工留存，打工者需注重长期经验积累。
- 约四分之一员工处于低薪区间（年薪<5.22万占23%、25%月薪<4358），HR/老板需评估低薪段薪酬竞争力，打工者需明确自身薪资分位及提升空间。
- 30-39岁占比46%（核心劳动力），24岁以下占17%（新鲜血液），40岁以上占比减少，HR/老板需关注中年员工职业发展及年轻人培养，打工者需规划职业周期。
- 高薪群体稀缺（年薪>7.47万占19%、90%月薪<6774），HR/老板需明确高薪条件（如经验、技能）吸引优秀员工，打工者需了解达到高薪的经验要求（如5年以上）。
- 1年以内经验占比0%，说明该职位对新手接纳度极低，HR/老板需关注经验门槛设置合理性，打工者需提前积累相关经验再进入该岗位。
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