职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
运输经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥128,604/年
￥10,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.36万 | 24% |
| 年薪10.36-13.07万 | 29% |
| 年薪13.07-16.03万 | 21% |
| 年薪16.03-19.18万 | 11% |
| 年薪>19.18万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,813 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,534 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,043 |
| 5-10年 | 25% | ￥13,357 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,428 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,015/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,178/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,129/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,741/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在10.36万至16.03万区间，为多数人提供了稳定的收入水平，但高薪群体比例较低，需关注人才激励机制。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者占比最高且月薪接近行业平均，5年以上经验者薪资显著提升，为职业发展提供明确路径。
- 年龄分布集中于25岁至34岁，占比达65%，显示该职位对中青年群体吸引力较强，同时需考虑年龄结构平衡及长期人才培养。
- 行业内分位数显示，中位年薪约为13.2万，75%的人低于16.7万，表明大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需优化薪酬体系以吸引高端人才。
- 北京地区运输经理/主管职位平均月薪为10717元，高于部分其他城市，但生活成本较高，需综合评估薪资竞争力与员工生活质量。
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