职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理
地区
沈阳
平均月薪 约￥64,032/年
￥5,336
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 16% |
| 年薪5.37-6.13万 | 19% |
| 年薪6.13-7.34万 | 22% |
| 年薪7.34-8.61万 | 21% |
| 年薪>8.61万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,112 |
| 1-3年 | 59% | ￥2,992 |
| 3-5年 | 26% | ￥2,491 |
| 5-10年 | 13% | ￥3,727 |
| 10年以上 | 2% | ￥3,371 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,327/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,577/年
主要发现
- 薪资分布特征：中间年薪段（6.13-8.61万）占比超四成，两端占比均衡，中位数（70967元）高于平均年薪（约6.4万），说明大部分员工薪资处于中等水平，低薪者拉低平均，需关注薪资结构合理性与中间层稳定性。
- 经验薪资异常：3-5年经验者平均月薪（2491元）低于1-3年经验者（2992元），反映该阶段职业发展瓶颈或薪资增长停滞，需关注该群体的保留与激励。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占比42%，35岁以上占比14%，岗位依赖年轻人，需关注年轻员工稳定性及大龄员工留存问题。
- 薪资分位数参考：25分位（4676元/月）、50分位（5914元/月）、75分位（6905元/月）可作为薪资定档依据，90分位（7965元/月）反映优秀人才薪资水平，需结合分位数优化薪资体系。
- 经验结构失衡：1-3年经验者占比59%，5-10年经验者仅占13%，有经验的核心员工占比低，需关注员工培养与晋升通道，避免经验断层。
- 地域薪资适配性：沈阳地域薪资水平中等，岗位平均月薪（5336元）处于本地中等偏上，需结合行业特性评估竞争力，避免因薪资缺乏吸引力导致人才流失。
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