职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
沈阳
平均月薪 约￥53,328/年
￥4,444
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.08万 | 15% |
| 年薪4.08-4.53万 | 22% |
| 年薪4.53-5.40万 | 24% |
| 年薪5.40-6.40万 | 17% |
| 年薪>6.40万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,600 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,540 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,552 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,138 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,088 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,359/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,357/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,440/年
主要发现
- 沈阳验光师薪资分布呈现中间集中、两端分化特征，4.53-5.4万年薪段占比最高（24%），低薪（<4.08万）和高薪（>6.4万）各占15%、17%，需关注中间群体薪资竞争力及两端分化原因。
- 工作经验与薪资关联度低，1-3年经验者占比74%为核心群体，3-5年经验者薪资仅微涨（4552 vs 4540），5年以上经验者薪资反而下降（4138），需评估经验对岗位价值的贡献及长期职业发展薪资回报。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下者占59%为绝对主力，说明岗位以年轻从业者为主，需关注年轻群体稳定性及岗位对新人的吸引力。
- 经验分布极端集中，1-3年经验者占74%，3-5年占25%，5年以上为1%，说明岗位流动性可能较大或长期从业者少，需关注员工留存及长期职业路径清晰度。
- 薪资分位数显示平均受高薪者拉动，中位数（49837）低于平均数（53328），75分位（59357）、90分位（70440）明确前25%、前10%薪资水平，需对标高薪群体能力要求提升竞争力。
- 低薪群体占比不容忽视，15%的人年薪低于4.08万，25%的人低于40395，说明部分从业者薪资较低，需关注低薪群体薪资合理性，避免人才流失。
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