职位类别 市场 > 广告
广告客户执行
地区
沈阳
平均月薪 约￥54,168/年
￥4,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 22% |
| 年薪4.71-5.72万 | 30% |
| 年薪5.72-7.06万 | 21% |
| 年薪7.06-8.38万 | 11% |
| 年薪>8.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,531 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,018 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,946 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,506 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,084 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,285/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,618/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,693/年
主要发现
- 沈阳广告客户执行中位数薪资约4718元/月，超五成从业者年薪低于5.72万元，中低薪为核心区间，需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年经验者为职位绝对主力（占59%），平均月薪为4018元，3年以上经验者薪资随年限稳步增长（3-5年约4946元/月、5-10年约5506元/月），需关注核心群体留存与经验价值匹配。
- 团队年龄结构极度年轻化，29岁以下从业者占85%（24岁以下占52%），30岁以上占比不足15%，需关注年轻团队的稳定性与人才梯队建设。
- 薪资分化明显，75%从业者月薪低于6193元，为10%从业者月薪超过7808元（年薪9.37万元），高薪覆盖有限，需明确高绩效员工薪资激励标准。
- 1年以内工作经验者占比为0，职位对入门级新人需求极低，需关注招聘门槛与内部培养机制的匹配度。
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