职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
沈阳
平均月薪 约￥67,872/年
￥5,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 23% |
| 年薪5.15-6.43万 | 27% |
| 年薪6.43-7.93万 | 21% |
| 年薪7.93-9.79万 | 12% |
| 年薪>9.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,700 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,282 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,718 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,781 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,371/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,676/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,022/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,107/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比67%（核心群体），平均月薪为4282元，HR/老板需关注该群体薪资竞争力与留存问题。
- 24岁以下员工占比58%，团队年轻化明显，HR/老板需匹配年轻人需求（如成长空间、企业文化）。
- 薪资中位数为64676元/年（50%的人低于此），平均年薪约67872元，部分高薪资群体拉高平均，HR/老板需关注高薪资群体构成（如3-5年经验者，平均月薪5718元）。
- 3-5年经验员工占比32%，平均月薪5718元（较1-3年经验者高1436元），薪资提升明显，打工者需重视经验积累至3-5年的跃迁机会。
- 50%的人年薪低于6.43万元（月薪约5358元），另一半高于平均月薪5656元，打工者需明确进入高薪区间的路径（如提升经验、技能）。
- 10年以上经验员工占比1%，平均月薪5781元（略高于3-5年经验者），薪资随经验增长至一定阶段后提升放缓，HR/老板需设计合理的薪资增长机制。
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